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返回列表来源：固美特发布日期： 2022.05.31 浏览：0

疫情终将会过去，咨询需求强烈，我们找人的步伐不停步。

我们扩大系统实施团队，招聘5名优秀的实施顾问。

欢迎有经验、奋发图强的人和我们合作。如果您做好了准备，请联系我们。

我们有什么要求呢？有三个要求，认同企业文化，客户满意，长期奋斗精神。

1、认同企业文化。

一个优秀的人才，具备三点认同，认同企业文化、聚焦创造价值、持续学习。

①企业文化认同，是认同固美特，专业、价值、奉献、共赢的价值观。专业做事、忠厚做人的做事方针。让客户满意并感动的工作标准。

如果一边在公司干活，一边骂着公司，这种人直接淘汰，因为一粒老鼠屎坏了一锅粥。

如果不是客户满意，只是项目结案，客户投诉，没有服务。这种人直接淘汰，因为祸害全公司。

②聚焦价值创造，在固美特，找的都是成年人，独当一面，你需要快速进入岗位，快速学习，聚焦你的工作。

我们分为售前服务，技术服务、实施服务。在项目上，实施顾问统领售前服和技术服务人员，一切行动为了满足一线实施顾问的需要，让客户满意。

聚焦本职工，每天创造价值。三个月独立作业，养活自己。

③能够持续学习。我们每天遇到新挑战，新问题，不会学习的人，没法持续解决问题，自然没有未来。

长期靠经验，吃老本，自然被淘汰。

2、客户满意，是评定优秀的唯一标准。

人人进项目，事事看效果。

评定做事优秀的唯一标准就是客户满意。

你口吐莲花，左右逢源，忽悠客户，要挟怠慢。即使你项目节点达标，客户不满意，效果也是零。

我们唯一评定有价值的是，贴近客户，贴近需求，到一线去解决问题，让客户满意并感动。

客户不满意，这种事不值得做，这种人不值得用。

3、拥有长期奋斗精神。

有没有加班费？是不是5天8小时？离家近、事情少、不出差。我们是项目制陪跑，按结果付费，客户满意评分，你就是老板。

未来环境恶劣，越是困难的环境，越需求找奋斗精神的人。

一个不愿意奋斗的人，自然被淘汰了。

无论多高的职位，多么高的待遇，奋斗精神是我们永远要追求的。

只有奋斗，才有可能有高的福利与待遇。

总之，

成年人只能筛选，不能教育，更不能和他说道理。

因为我们永远也无法改变一个根本不想改变的人。

我们不裁人，但一直会淘汰人。

不符合要求的人，一个也不能留。

因为他们永远是公司成长的绊脚石。

我们就是找志同道合的你。

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